Nieuwe immigratie-categorie Canada geïntroduceerd

Rural Northern Immigration Pilot

Op 18 december heeft Canada een nieuwe immigratie-categorie geïntroduceerd welke specifiek gericht is op afgelegen gemeenschappen in meerdere provincies. De Rural Northern Immigration Pilot is dusdanig ontworpen om de voordelen van economische immigratie te verspreiden naar kleinere gemeenschappen door een route naar permanent verblijf te creëren voor buitenlandse werknemers die willen werken en wonen in een van de deelnemende gemeenschappen.

Momenteel zijn de volgende plaatsen aangesloten bij deze pilot:

  • North Bay, Ontario
  • Sudbury, Ontario
  • Timmins, Ontario
  • Sault Ste. Marie, Ontario
  • Thunder Bay, Ontario
  • Brandon, Manitoba
  • Altona/Rhineland, Manitoba
  • Moose Jaw, Saskatchewan
  • Claresholm, Alberta
  • Vernon, British Columbia
  • West Kootenay (Trail, Castlegar, Rossland, Nelson), British Columbia

Canada heeft een aantal criteria opgesteld waar elke kandidaat aan zal moeten voldoen, waaronder een werkaanbod van een werkgever binnen de deelnemende gemeenschap. Verder heeft elk van de deelnemende plaatsen ook eigen eisen opgesteld welke specifiek gericht zijn op de arbeidstekorten in hun regio.

Momenteel hebben 3 van bovenstaande locaties hun programmacriteria bekendgemaakt en zullen ze begin 2020 starten met het accepteren van aanvragen. Naar verwachting volgen de overige gemeenschappen in de eerste maanden van 2020 met het publiceren van hun specifieke vereisten. 

Bent u geïnteresseerd naar uw kansen binnen dit nieuwe immigratie traject, neemt u dan contact met ons op of vul de visumcheck in.

Bron: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/rural-northern-immigration-pilot.html

Nieuwe visummogelijkheden Australië met het DAMA programma

Onlangs heeft Australië het DAMA (Designated Area Migration Agreement) programma geïntroduceerd. Deze formele overeenkomst tussen de Australische overheid en regionale, staat of territoriale autoriteiten biedt overzeese arbeiders met een werkaanbod meer kansen dan het standaard ‘employer sponsored’ programma. Binnen dit programma kunnen Australische werkgevers in aangewezen gebieden, (semi-) vakbekwame werknemers vanuit het buitenland sponsoren om het tekort aan vakbekwame Australiërs op te lossen. Australische werkgevers krijgen de flexibiliteit om door middel van een (onderhandelbare) overeenkomst meer aansluiting te vinden op de unieke economische- en arbeidscondities voor hun regio.

Een andere positieve bijkomstigheid is dat een aantal beroepen zijn toegevoegd aan de beroepenlijst, speciaal voor het DAMA-programma. Waar deze functies voorheen geen opties boden, maken kandidaten met een Australische werkgever in een aangewezen gebied, nu toch kans op een visum voor Australië.

Bron: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/employing-and-sponsoring-someone/sponsoring-workers/nominating-a-position/labour-agreements/designated-area-migration-agreements

Aanpassing puntentest Australië

Met de aangekondigde wetswijziging van 16 november, wijzigen er ook een aantal zaken in de puntentest van Australië. Er worden een aantal nieuwe factoren toegevoegd aan de puntentest, daarnaast worden er andere puntenaantallen toegekend aan bepaalde bestaande factoren. Onderstaand een overzicht van de wijzigingen in de puntentest van Australië:

Factor Huidig puntenaantal Punten per 16 november ’19
Skilled partner 5 10
Punten voor single kandidaten (nieuw) 10
Kennis Engelse taal partner (nieuw) 5
Nominatie Australische staat/territory (regionaal) of familielid 10 15
Specialistische master (by research) of PhD behaald in Australië 5 10

Introductie nieuw Skilled Employer Sponsored Regional (provisional) visum Australië

Met de wetswijzgingen 16 november, wordt naast het nieuwe Skilled Work Regional visum, wordt ook een nieuw Skilled Employer Sponsored Regional visum geintroduceerd. Dit visum vervangt het huidige regionale permanente werkgever gesponsorde visum. De belangrijkste wijziging betreft het benodigde skills assessment, waar dit voorheen geen vereiste was, is dit per 16 november verplicht. Daarnaast wordt het visum in de eerste instantie afgegeven voor vijf jaar, waarna de mogelijkheid bestaat om het visum om te zetten naar een permanente verblijfsstatus. De permanente verblijfsstatus kan worden aangevraagd na drie jaar, mits aan alle eisen is voldaan.

Heeft u een werkgever in Australië of wenst u meer informatie over de voorwaarden van dit visum? Neem dan contact op met onze visumspecialisten via info@visa4you.nl of telefonisch via +31(0)528-391118.

Introductie nieuw Skilled Work Regional (provisional) visum Australië

Per 16 november 2019 vervangt het nieuwe Skilled Work Regional (provisional) het huidige subclass 489 visum. Het nieuwe Skilled Work Regional (provisional) visum, subclass 491 kent veel overeenkomsten met het huidige regionaal gesponsorde visum, toch zijn er belangrijke veranderingen doorgevoert.

Wilt u weten welke visumkansen u heeft? Vul dan gratis en vrijblijvend een visumcheck in.

Waar het huidige subclass 489 kandidaten een visum voor vier jaar biedt, is het nieuwe Skilled Work Regional (provisional) subclass 491, vijf jaar geldig. Op basis van het nieuwe visum kunnen kandidaten zich na drie jaren kwalificeren voor een permanent visum, subclass 191. Zoals de naam doet vermoeden, moeten kandidaten zich tijdens de eerste drie jaren van het verblijf vestigen in regionaal Australië. Daarnaast moeten kandidaten tevens betaalde werkzaamheden verrichten gedurende deze drie jaren en een minimum jaarinkomen aantonen. Met deze wetswijziging is ook de definitie van regionaal Australië aangepast waardoor meer postcodegebieden als regionaal gebied worden erkend.

Om voor het regionaal gesponsorde visum in aanmerking te komen moeten kandidaten verder aan verschillende basiseisen voldoen. Denk hierbij aan: een beroep op de beroepenlijst, kennis van de Engelse taal, de juiste diploma’s en werkervaring, voldoende punten in de puntentellling etc

Samenwerking tussen Visa4you en Dutch Employees Recruitment

Zoekt u als Canadese werkgever, werknemers voor uw organisatie? Door middel van deze samenwerking biedt Visa4you werkgevers de mogelijkheid
om werving en selectiediensten af te nemen bij Dutch Employees.

Voor avonturiers die op zoek zijn naar een uitdagende baan levert dit ook mooie kansen. Via dochteronderneming Grenzelooswerk worden interessante banen aangeboden in onder andere Canada.

Dutch Employees Recruitment

Voor werkgevers

Dutch Employees is 100% eigenaar van de job platforms Grenzelooswerk en Grenzenlosarbeiten. Inmiddels zijn er via Dutch Employees meer dan 4.000 avonturiers bemiddeld naar het buitenland en worden er wekelijks 750.000 mensen bereikt via de social media kanalen van het arbeidsbemiddelingsbureau. Dutch Employees gelooft erin dat iedereen de kans moet krijgen om in het buitenland te werken, want het is veel meer dan alleen maar werken in het buitenland. Het team van Dutch Employees dat bestaat uit ervaren reizigers die in het buitenland hebben gereisd, gestudeerd of gewerkt, weten dat als geen ander!

Voor werkzoekenden

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in Canada? Dan kun je terecht bij onze partner Grenzelooswerk, dochteronderneming van Dutch Employees Recruitment. Zij hebben banen in Canada, wij verzorgen het visum.

We hebben al een aantal leuke vacatures in Canada! Nieuwsgierig? Kijk dan snel op onze vacaturepagina.

Eerste uitnodigingsronde Working Holiday Canada en herverdeling quotum

Update jongerenprogramma (IEC) Canada 2019

De eerste Working Holiday-uitnodigingsronde heeft 8 april plaatsgevonden en dit paasweekend, daarnaast was er een herverdeling van het Nederlandse quotum aan beschikbare werkvergunningen. Zoals inmiddels duidelijk, dit jaar ging het bemachtigen van een werkvergunning niet zonder slag of stoot.

Sinds 1 oktober 2018 heeft Justitie en Veiligheid namelijk eenzijdig wijzigingen doorgevoerd voor Canadese immigranten, waardoor Nederlandse jongeren lang hebben moeten wachten op hun mogelijkheid om in Canada te werken op basis van de Working Holiday. Veel jongeren zagen de startdatum van hun stage of werkaanbod naderen, terwijl ze in afwachting bleven op een uitnodiging vanuit de Canadese Immigratiedienst. Voor sommigen ligt de startdatum ver genoeg weg om bij Visa4you ingeschreven te blijven staan, toch hebben ook velen dit jaar noodgedwongen hun Canada-avontuur moeten staken.

Omdat wij voor velen het aanspreekpunt zijn, heeft Visa4you de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid, dhr. Riezebos om verantwoording gevraagd. Dhr. Riezebos heeft onlangs aangegeven dat de eenzijdige wijzigingen inmiddels teruggedraaid zijn en dat de uitnodigingsrondes hervat zijn. Wij zijn teleurgesteld dat binnen Justitie en Veiligheid niet op tijd gerealiseerd is hoever genomen besluiten een mensenleven kunnen beïnvloeden, we hopen dan ook niet weer zo’n situatie mee te maken.

Sinds 18 april 2019 is ten slotte het totale quotum aan beschikbare werkvergunningen herverdeeld. Het totale quotum van 600 is ongewijzigd gebleven, waarbij in de Young Professional-categorie dit jaar in totaal 170 i.p.v. 120 werkvergunningen beschikbaar gesteld zijn, waarbij het Working Holiday-programma van 480 naar 430 gezakt is.

Heb jij je al ingeschreven? Het kan nog, hoewel het ontvangen van een uitnodiging helaas niet gegarandeerd is. Aanmelden voor dit jaar kan nog voor beide categorieën totdat de pools sluiten.  

Jaarlijks immigratiequotum Australië teruggebracht

Waar het jaarlijkse immigratiequotum van Australië in de afgelopen jaren op 190.000 visa per jaar lag, wordt dit quotum met 30.000 teruggebracht. Voor het visumjaar 2019-2020 is het quotum vastgesteld op een totaal van 160.000 beschikbare plaatsen.

Verdeling van het quotum

Het totale aantal van 160.000 visa wordt verdeeld onder de verschillende visumcategorieën die Australië hanteert.

Skilled Migrant

De Skilled Migrant categorie is ontworpen om de productiecapaciteit van de economie te verbeteren en tekorten van vaardige werknemers binnen de arbeidsmarkt te vullen. Dit betref tevens de tekorten in regionaal Australië.

Het grootste aandeel van het quotum gaat dan ook naar de Skilled Migrant categorie. In het visumjaar 2019-2020 worden er 108.682 plaatsen beschikbaar gesteld. Dit betreft 69.5% procent van het immigratiequotum.

Familie visa

Deze visumcategorie bestaat voornamelijk uit partnervisa. Deze visa maakt het Australiërs mogelijk om zich te herenigen met familieleden uit het buitenland. Daarnaast biedt het familieleden een weg naar Australisch burgerschap.

Familie visa hebben een aandeel van 30.5% in het immigratieprogramma van 2019-2020. Dit komt neer op 47.732 plaatsen.

Overige visa

Tot deze categorieën behoren visa voor kandidaten in speciale omstandigheden. Hiertoe behoren bijvoorbeeld mensen met een permanente verblijfsstatus die terug willen keren naar Australië, nadat zij een periode buiten Australië hebben verbleven.

Dit betreft de kleinste categorie waarbinnen 236 plaatsen beschikbaar worden gesteld in 2019-2020.

Tenslotte zijn er 3.350 plaatsen beschikbaar voor kandidaten binnen de ‘child visa categorie’

Migratieprogramma – planninglevels

Skilled Migrant

Employer Sponsored30.000
Regional
Skilled Employer Sponsored
Skilled Work Regional
23.000
9.000
14.000
State/Territory Nominated24.968
Business Innovation & Investment Program6.862
Global Talent5.000
Distinguished Talent200
Totaal Skilled Migrant106.682

Family visa

Partner visa 39.799
Parent visa 7.371
Other Family visa562
Totaal Family Visa47.732

Overig

Special Eligibily236
Child visa
Geschat, niet onderhevig aan quotum
3.350

Bron: https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/migration-program-planning-levels

Aanpassingen family sponsored visa

Het Australische parlement heeft een wetswijziging aangenomen betreffende beperking van gezinsgeweld. Mede hierdoor zijn er wijzigingen aangekondigd in de aanvraagprocedure voor sponsorship van bijvoorbeeld partners.

Naar verwachting zal de procedure voor sponsorship van een partner uit twee stappen gaan bestaan. Enkel wanneer deze beoordeling wordt goedgekeurd kan een visum worden afgegeven. Dit alles met als doel kwetsbare familieleden te beschermen voor gewelddadige partners.

Waarschijnlijk zal deze wijziging zorgen voor (nog) langere doorlooptijden bij aanvraag van een partnervisum, maar hierover zijn tot dusver nog geen concrete uitingen gedaan.

Houdt onze website en social media in de gaten voor updates.

Versoepeling procedure Post-Graduation Work Permit Canada

Het is sinds 14 februari 2019 makkelijker geworden om een zogeheten Post-Graduation Work Permit (PGWP) aan te vragen. Dit is een werkvergunning voor studenten die in Canada gestudeerd hebben.

Kandidaten hoeven niet langer een geldige studievergunning te hebben als ze een werkvergunning aanvragen en de deadline waarbinnen je aanspraak kunt doen is verlengd van 90 dagen naar 180 dagen (6 maanden). De werkvergunning zelf is net zo lang geldig als de studie wanneer je aan de volgende voorwaarden voldoet. Een studie van 12 maanden kan dus recht geven op een werkvergunning van 12 maanden.

Om een PGWP aan te vragen moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • Je moet aan minstens 8 maanden een erkende school (Designated Learning Institute) hebben gestudeerd in Canada (let op: praktisch alle private post-secondary schools vallen niet onder deze regeling);
  • Aan deze DLI moet je een academic, vocational of professional training program hebben gevolgd;
  • Je zult voor elk semester de fulltime studentenstatus moeten hebben gehad;
  • Je moet vanuit jouw DLI een bevestiging op briefpapier moeten krijgen waarop beschreven wordt dat je de studie aldaar afgerond hebt.

Daarnaast moet je aan een van de volgende voorwaarden voldoen om binnen 180 dagen na afronding van je studie een PGWP aan te vragen:

  • Je hebt momenteel een geldige studievergunning; of
  • Je hebt een geldige studievergunning gehad.

Een PGWP is een open werkvergunning welke voor max. 3 jaar uitgegeven kan worden.

Let op: Studeren in Canada is niet goedkoop voor buitenlandse studenten. Een afgeronde Canadese studie en werkervaring bieden wel vaak aanvullende opties voor een permanente visumaanvraag.

Bron: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/study-permits/post-graduation-work-permit-program/eligibility.html#