Categorie: Nieuws

Het is inmiddels duidelijk dat COVID-19 veel invloed heeft op wat er in de wereld gebeurd. Zo ook op een ieder die overweegt te emigreren naar Australië. De Australische landsgrenzen zijn gesloten voor het overgrote deel van de mensen en de bekendmaking van het federale budget is behoorlijk vertraagd.

Het Australische federale budget

In Australië loopt het financiële jaar van 1 juli tot eind juni. Normaliter wordt het federale budget jaarlijks bekend gemaakt op de tweede dinsdag voorafgaand aan het betreffende financiële jaar. Dit is vergelijkbaar met de miljoenennota die in Nederland op Prinsjesdag bekend wordt gemaakt. Nu denk je wellicht, wat heeft het budget met emigratie te maken? Het antwoord op die vraag is: heel veel. Het budget voor immigratie is namelijk een groot onderdeel van dit federale budget. Binnen het federale budget valt ook het quota voor visums en het aantal immigranten. Op basis van dit quota worden er wijzigingen in de immigratiewetgeving per 1 juli doorgevoerd. Denk hierbij aan wijzigingen in de beroepenlijst, verhogingen van de fees ect. Ook worden de nominatieplaatsen voor het skilled migrant visum onder de staten/territories verdeeld. Op basis daarvan stellen de staten/territories hun nominatieprogramma’s op.

Door COVID-19 is de bekendmaking van het federale budget uitgesteld. En daarmee ook de gevolgen die het heeft op het nieuwe visumjaar. Dit jaar heeft de bekendmaking plaats gevonden op 6 oktober. Onderstaand vertellen we je graag wat we tot dusver weten.

Quotum voor immigratie

De Australische ‘Migration Program planning levels’ vertellen ons hoeveel migranten er per jaar worden toegelaten tot Australië. Voor het jaar 2020-2021 is dit aantal gelijk gebleven aan het voorgaande visumjaar, namelijk 160.000. Wel is de verdeling van de aantallen onder de verschillende categorieën aangepast. Een opmerkelijke stijging van het quotum is van toepassing op de Family Stream. Voor deze visumcategorie stijgt het quotum namelijk van 47.732 plaatsen in 2019-2020, naar 77.300 in 2020-2021. Daarnaast verkrijgen aanvragen voor het Employer Sponsored programma, het Global Talent programma en de Business Innovation en Invesment programma’s prioriteit binnen het skilled programma. Ditzelfde geldt voor kandidaten die een aanvraag indienen vanuit Australië en voor kandidaten voor een partnervisum waarbij de ‘sponsor’ woonachtig is in regionaal Australië.  

Optimalisatie van het Business Innovation en Investment programma

Per 1 juli 2021 zal de Australische overheid de werking van het Business Innovation en Investment programma stroomlijnen en verbeteren. Er zullen wijzigingen geïntroduceerd worden die met name de kwaliteit zullen verbeteren van zowel kandidaten als investeringen. De wijzigingen brengen ook een behoorlijke stijging van de fee met zich mee, namelijk 11,3%. Ook deze verhoging zal worden doorgevoerd per 1 juli 2021.

Vereisten voor kennis van de Engelse taal bij het partnervisum en aanvullende checks inzake gezinsgeweld

Bij aanvraag van een partnervisum zal meer onderzoek gedaan worden naar huiselijk geweld. Dit betekend dat er onder andere meer vragen gesteld worden betreffende huiselijk geweld. Bij de aanvraag van sponsorship van de Australische partner wordt onderzoek naar incidenten uit het verleden verplicht gesteld. Dit geldt ook voor het delen van persoonlijke informatie. Deze wijzigingen vormen een aanvulling op de huidige voorwaarden inzake gezinsgeweld binnen het partnervisum.

Verder worden vereisten gesteld aan de kennis van de Engelse taal bij de aanvraag van een partnervisum. Deze wijzigingen zullen van toepassing zijn op visumkandidaten en hun partner wanneer deze een ‘Permanent Resident status’ heeft. Het verplichtstellen van aantoonbare kennis van de Engelse taal zal onder andere bijdragen aan het verbeteren van de integratie.

State nomination

We waren wellicht wel het meest hoopvol voor de bekendmaking van de state nominatieprogramma’s. Helaas is er tot dusver nog weinig bekend gemaakt over de nominatieprogramma’s voor 2020-2021, anders dan de ‘interim plaatsen’.

Nominatieprogramma Queensland

Alleen Queensland heeft informatie vrijgegeven, namelijk dat het nominatieprogramma voor skilled migrants opgeschort blijft tot verdere berichtgeving. Kandidaten voor wie een Expression of Interest is ingediend binnen het interim programma van 29 september tot 5 oktober, worden nog wel behandeld. Naar verwachting wordt een her-opening bekend gemaakt in december.

Ook het Business Innovation and Investment Programma voor Queensland is opgeschort. In tegenstelling tot het skilled migrant programma, mogen kandidaten voor dit programma nog altijd een Expression of Interest indienen. Echter, ook deze aanvragen worden momenteel niet beoordeeld voor uitnodiging.

Beste docent, wat een mooi beroep heb je. We weten dat het niet altijd eenvoudig is, maar wat zijn we blij met jullie. Van basisonderwijs tot voortgezet onderwijs en van middelbaar onderwijs tot HBO en universitair onderwijs, bedankt.

Als docent aan de slag in het buitenland

We spreken veel docenten die de wens hebben om les te geven in het buitenland. En in ons geval gaat dit over Australië en Canada. Als je les wilt geven in Australië of Canada moet je allereerst over een visum beschikken. Daarnaast geldt in beide landen een registratieplicht. Wil jij aan het werk binnen het onderwijs in Australië of Canada? We vertellen je graag hoe het werkt.

Lesgeven in Australië

Het beroep docent staat op de beroepenlijst van Australië. Wanneer je wilt emigreren naar Australië moet je een beroep hebben op deze beroepenlijst. De beroepenlijst van Australië is verdeeld in drie lijten: Medium and Long-term Strategic Skills list (MLTSSL), Short-term Skilled Occupation List (STSOL) en de Regional Occupation List (ROL). De diverse functies binnen het onderwijs in Australië zijn verdeeld over onder andere de leeftijdsgroepen waarin men gespecialiseerd is:

• Early childhood (pre-primary) teacher
• Primary School Teacher
• Middle School Teacher / Intermediate School Teacher
• Secondary School Teacher
• Special Needs Teacher
• Vocational Education Teacher
• University Lecturer

Bovengenoemde functies zijn slechts een selectie van het totale aantal functies binnen het onderwijs. Allemaal staan ze op één van de hiervoor genoemde beroepenlijsten. Dit betekend dus dat het beroep leraar een basis vormt voor een visumaanvraag voor (permanent) verblijf Australië.

Naast een beroep op de beroepenlijst moet je aan diverse andere vereisten voldoen. Zo moeten je diploma’s aan de eisen voldoen, gesteld door Australische beoordelingsinstanties. Verder moet je voldoende kennis van de Engelse taal kunnen aantonen en je moet voldoende punten scoren in de puntentest van Australië.

Ben jij werkzaam in het onderwijs en wil je emigreren naar Australië? Wij vertellen je graag welke mogelijkheden jij hebt. Vul gratis de online visumcheck in, of neem contact met ons op.

Lesgeven in Canada

Wil je als docent aan het werk in Canada, dan is dit behoorlijk wat lastiger. In Canada zijn er weinig tot geen tekorten binnen het onderwijs. De functie docent is in Canada een overheidsfunctie. Daardoor zijn de arbeidsvoorwaarden gunstig en kiezen veel mensen voor een carrière binnen het onderwijs. Om een visumtraject te doorlopen moet je daarom in de meeste gevallen over een werkaanbod vanuit een Canadese werkgever beschikken. Om op basis hiervan een visum te verkrijgen moet de Canadese werkgever kunnen aantonen dat hij in Canada geen geschikte kandidaat kan vinden. Omdat er veel mensen werkzaam zijn binnen het onderwijs zal dit een behoorlijke opgave zijn. Bij hoge uitzondering kun je zonder Canadese werkgever een visum verkrijgen.

Ben je benieuwd wat jouw mogelijkheden zijn? Neem dan contact op met onze specialisten Canada. Dat geldt natuurlijk ook wanneer je niet werkzaam bent in het onderwijs.

Australië heeft strenge maatregelen getroffen voor het reisverkeer van en naar Australië. Dit alles om de Australische volksgezondheid te beschermen. Hierdoor zijn onder andere een zeer beperkt aantal vluchten beschikbaar. Verder – en misschien nog wel belangrijker – mogen slechts een beperkt aantal mensen Australië inreizen.

Business Innovation and Investment

Het subclass 188 visum is officieel een ‘provisional’ visum. Dit betekend dan ook dat je niet direct een permanente verblijfsstatus hebt. Tot dusver mochten houders van een provisional visum Australië niet inreizen. Tenzij kandidaten een ‘exemption’ ontvangen hebben. Nu is er een uitzondering gemaakt voor houders van een subclass 188 – Business Innovation and Investment (Provisional) visa.

Travel Exemptions voor houders van andere visa

Naast de travel exemption voor houders van een 188 visum, golden er al uitzonderingen op de reisrestricties. Namelijk:

• Wanneer je Australisch staatsburger bent;
• Indien je Australian Permanent Resident bent;
• Voor directe familieleden van Australische staatsburgers en permenent residents;
• Voor Nieuw-Zeelanders die hoofdzakelijk woonachtig zijn in Australië;
• Indien je op doorreis bent en niet langer dan 72 uur in Australië verblijft;
• Voor de crew van vliegtuigmaatschappijen, maritieme sectoren;
• Wanneer je bent geworden via het door de overheid goedgekeurde programma voor seizoensarbeiders (het seasonal worker program) of het Pacific Labour scheme.

Een Travel Exemption voor Australië aanvragen

Indien je niet tot bovengenoemde categorieën behoort zijn er mogelijk toch opties voor het verkrijgen van exemption. Dit geldt bijvoorbeeld voor mensen met cruciale beroepen. Wil je weten hoe dit werkt? Neem dan contact met ons op.

In september stond ons emigratie-evenement op de agenda: de Visa4you Emigratiedag. Helaas zien wij het vanwege de getroffen maatregelen niet haalbaar om dit evenement door te laten gaan. Toch willen wij iedereen die een droomt van een toekomst in Australië of Canada, van zo veel mogelijk informatie voorzien. Daarom organiseren wij in de komende maanden een aantal webinars.

De webinar ‘emigreren naar Australië’ vond plaats op dinsdag 15 september en was zeer succesvol. Wij kijken dan ook vol enthousiasme uit naar de webinar Canada op 22 september.

Webinar Canada

Datum	Dinsdag 22 september
Aanvang	19.30 uur
Onderwerpen	Skilled Workers en Employer Sponsored visa
Aanmelden	Ja, vereist – gratis

Naast de Nederlanstalige webinars, organiseren wij webinars in het Engels en in het Duits:

	Engelstalig	Duitstalig
Webinar Australië	Di. 27 oktober, 19.30 uur	Di. 6 oktober, 19.30 uur
Webinar Canada	Di. 20 oktober, 19.30 uur	Di. 13 oktober, 19.30 uur

Visa4you heeft als doel ondernemers te ondersteunen bij export, en hen de kans te bieden om te groeien in Australië en Canada. Ervaring leert dat veel ondernemers onvoldoende kennis hebben over immigratiewet- en regelgeving. Een veelvoorkomend gevolg hiervan is dat organisaties besluiten hun expertise – in de vorm van arbeid – uit te besteden aan lokale ondernemers in Australië dan wel Canada. Erg jammer, want er zijn diverse mogelijkheden op het gebied van visa voor u en uw medewerkers.

Tijdens onze webinars informeren wij u graag volledig over de kansen voor uw organisatie aan de hand van de immigratiewet- en regelgeving.

Webinar Canada

Datum	: Donderdag 8 oktober 2020
Aanvang	: 10.30 uur
Duur	: Circa 45 minuten

Webinar Australië

Datum	: Donderdag 15 oktober 2020
Aanvang	: 10.30 uur
Duur	: Circa 45 minuten

“Come to Canada”. Dat is het bericht van Canada’s minister van immigratie, Marco Mendicino nadat de Verenigde Staten op 23 juni jl. aankondigde permanente en tijdelijke visums op te schorten.

President Donald Trump heeft ingestemd met een besluit dat nieuwe houders van een ‘green card’ en tijdelijke overzeese immigranten de mogelijkheid ontneemt om naar de Verenigde Staten te komen in 2020. Dit besluit is genomen vanuit de overtuiging dat het Amerikanen die hun baan zijn verloren vanwege COVID-19, aan werk te helpen. Minister Mendicino heeft vanaf het begin van de pandemie duidelijk gemaakt dat Canada zich blijft inspannen om immigranten, tijdelijke werknemers en internationale studenten te verwelkomen. Ondanks dat de Canadese economie ook lijdt onder de pandemie, zijn zowel minister Mendicino als de Canadese overheid ervan overtuigd dat het verwelkomen van nieuwe immigranten zal helpen bij het herstel van de economie.

Mendicino zegt: “We have a plan in place that looks to leverage the best and the brightest from around the world. We’ve got pathways like the Express Entry program, and the Global Talent Stream, which will help to bring entrepreneurs, engineers, and innovators. We’ve also got pathways for manual laborers and skilled laborers.”

Zoals we dus zullen blijven zien tijdens de pandemie, blijft Canada nieuwe immigranten verwelkomen via de Express Entry-, de Provincial Nominee programma’s, maar ook via andere wegen naar tijdelijk en permanent verblijf. Bovendien, tijdelijke buitenlandse werknemers met een visum of (werk-)vergunning die momenteel buiten Canada verblijven, zijn grotendeels vrijgesteld van het inreisverbod. Verder kunnen kandidaten in technische beroepen Canada mogelijk binnenkomen via programma’s als ‘the Global Talent stream’. Canada biedt meer dan 100 gecombineerde permanente en tijdelijke verblijfsmogelijkheden aan ‘skilled’ kandidaten, internationale studenten en jonge professionals die naar Canada wensen te emigreren.

Alternatieven voor immigratie naar Canada

Het federale ‘Express Entry’ systeem van Canada is het meest populaire programma. Kandidaten die geïnteresseerd zijn in permanente emigratie naar Canada kunnen een visum-check invullen via onze website. Wij zullen vervolgens je profiel vervolgens beoordelen aan de hand van het Canadese puntensysteem. Het zogenaamde ‘Comprehensive Ranking System’, gebaseerd op factoren als leeftijd, opleidingsniveau, werkervaring en kennis van de Engelse/Franse taal, etc. Iedere twee weken, ook tijdens de COVID-19 pandemie, vinden uitnodigingsrondes plaats. De federale overheid (immigratiedienst) selecteert kandidaten met de hoogste scores. Vervolgens kan een visumaanvraag voor een permanent verblijf in gang worden gezet.

Een ander populair programma is het ‘Provincial Nominee Programma (PNP)’. Iedere provincie en/of territory heeft een eigen PNP om ‘skilled’ kandidaten te verwelkomen. Daarvoor moeten kandidaten aan alle criteria voldoen en passend binnen de vraag vanuit de lokale arbeidsmarkt. Bij beoordeling van visumkansen voor het federale ‘express entry’ programma, kunnen we ook opties voor PNP onderzoeken. Vul daarvoor de visum-check in.

Voor kandidaten die de Franse taal beheersen in Quebec een interessante optie. Deze provincie werkt met verschillende programma’s, vergelijkbaar met de programma’s die worden aangeboden door de federale overheid en andere provincies.

Zowel de PNP’s en het immigratiesysteem van Quebec blijven actief tijdens de pandemie. Uitnodigingsrondes voor PNP Canada vinden nu bijna wekelijks plaats.

Meer informatie over Express Entry en de PNP Programma’s Canada vind je hier.

Mogelijkheden voor tijdelijk vertrek naar Canada

Even divers als de opties voor permanente emigratie naar Canada, zijn de mogelijkheden voor tijdelijk vertrek naar Canada. Een van die mogelijkheden om tijdelijk te wonen en werken in Canada is via het ‘Temporary Foreign Worker Program (TFWP). Het TFWP helpt Canadese werkgevers, buitenlandse werknemers in te zetten wanneer het niet mogelijk is om een Canadees in te zetten op de positie. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat mensen in Canada niet over de juiste kwalificaties beschikken. Vaak is een ‘Labour Market Impact Assessment (LMIA)’ vereist. Werkgevers moeten daarmee aantonen dat het inhuren van een buitenlandse werknemer geen gevolgen heeft voor Canadese werknemers en dat het gunstig is voor de economie. Kandidaten die naar Canada komen via het ‘International Experience Canada (IEC) programma’, of via ‘Intra Company Transfer’, zijn uitgezonderd van de LMIA verplichting.

Een tweede optie is het ‘International Mobility Program (IMP)’. Dit programma is ingericht om Canada’s economische en sociale doelen te promoten. Een groot aantal opties zijn beschikbaar voor ‘skilled’ kandidaten gezien zij interessant zijn voor de Canadese economie. Veel van hen hebben de mogelijkheid om te werken in Canada zonder een LMIA, vanwege ‘trade agreements’ die Canada heeft met Europa, de Verenigde Staten en een aantal andere geïndustrialiseerde landen. LMIA’s zijn niet verplicht zijn onder IMP waardoor het voor zowel werkgevers als werknemers gemakkelijker is om een visum te verkrijgen.

Onder de huidige (in-)reis regelgeving kunnen tijdelijke buitenlandse werknemers naar Canada reizen zolang het doel van de reis van essentieel belang is. Naar Canada reizen, bijvoorbeeld om werkzaamheden voort te zetten in een bestaande functie, valt onder de definitie ‘essential non-optional travel’.

Wens je een passend advies inzake jouw visumkansen? Wij bieden je graag onze visumservice. Via onze website kun je gratis en vrijblijvend een visum-check invullen.