Wil je tijdelijk wonen en werken in Australië, maar de mogelijkheid behouden om een permanent visum aan te vragen dan sluit het ‘employer sponsored’ visum wellicht aan op je situatie. Zoals de naam al doet vermoeden is voor dit visum een werkaanbod verplicht. Dit kan een werkgever in Australië zijn, maar wanneer je huidige werkgever in Nederland of België je wil uitzenden naar Australië dan biedt dit visum ook opties.
Employer Sponsored visum
Het Employer Sponsored visum is in de eerste instantie vaak een tijdelijk werkvisum voor Australië. Een werkaanbod is verplicht om te kunnen starten met deze visumaanvraag voor Australië. Heb je nog geen werkaanbod, dan moet je starten met werk zoeken in Australië. Je huidige werkgever mag je uitzenden naar Australië. Daarom is het wellicht interessant om te bekijken of ze willen uitbreiden naar Australië. Wanneer je werkzaam bent bij een internationale organisatie met vestigingen in Australië, dan kun je onderzoek doen naar beschikbare vacatures in Australië.
Bij aanvraag van dit visum moet je als kandidaat aan verschillende voorwaarden voldoen. Dit geldt eveneens voor de werkgever en de functie in Australië. Het beroep dat je in Australië gaat beoefenen moet op de beroepenlijst staan. De Australische beroepenlijst bestaat uit twee delen: ‘Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL)’ en ‘Short-term Skilled Occupation List (STSOL)’. Op welke lijst je beroep staat is medebepalend voor het visum dat je kunt aanvragen.
De Employer Sponsored categorie is onderverdeeld in verschillende visums, ook wel subclasses genoemd. Hieronder leggen we graag uit welke visums er zijn.
Temporary Skills Shortage
Het voormalige ‘Temporary Work visa (subclass 457)’ heeft plaats gemaakt voor een nieuwe werkvergunning voor Australië, namelijk: het ‘Temporary Skills Shortage visum’. Hoelang je visum geldig is hangt onder andere af van je beroep. Wanneer je beroep op de MLTSSL staat, kan een werkvisum voor vier jaren aangevraagd worden. Nadat je tenminste drie jaren voor je werkgever in Australië hebt gewerkt kan wellicht een permanent visum voor Australië worden aangevraagd. Indien je een baan in Australië vindt op de STSOL, dan kunt je een visum voor twee jaren verkrijgen. Nadat je twee jaar in Australië hebt gewerkt kan het werkvisum eenmalig verlengd worden met twee jaren. Na afloop van deze twee (in totaal) vier jaren moet je het land verlaten, tenzij je aan de voorwaarden voor een permanent visum voor Australië kunt voldoen. In beide gevallen is tenminste twee jaar werkervaring vereist. Daarnaast is goede kennis van de Engelse taal noodzakelijk.
Wanneer je met je gezin naar Australië wilt emigreren adviseren wij de mogelijkheden binnen de Skilled Migrant categorie te onderzoeken. De condities van een ‘Temporary Skills Shortage visum’ zijn verbonden aan de Australische werkgever. Hierdoor kun je in een onzekere positie terechtkomen wanneer je je baan verliest. Een Skilled Migrant visum biedt daardoor meer zekerheid.
Ben je benieuwd naar jouw visumkansen? Maak dan gebruik van onze gratis online visum-check. Deze vind je hier.
Voor mensen die een baan hebben gevonden in Australië zijn ook permanente visums beschikbaar. Hierover vind je onderstaand meer informatie.
Employer Nomination Scheme
Binnen deze visumcategorie kunnen ‘skilled’ kandidaten een permanent werk visum voor Australië verkrijgen. Veel voorwaarden voor dit visum komen overeen met de ‘Skilled Migrant categorie’. Zo moet je naast een goedgekeurd werkaanbod ook een positief Skills Assessment hebben. Een werk visum binnen de ‘employer nomination scheme’ is een permanent visum. De Australische immigratiedienst verwacht van je dat je de eerste twee jaren van je verblijf voor de werkgever blijft werken die het sponsorship heeft aangeboden.
Skilled Employer Sponsored (regional)
Dit visum maakt het voor werkgevers in regionaal Australië mogelijk om tekorten binnen de arbeidsmarkt op te vullen met buitenlandse kandidaten. Wanneer je Australische werkgever in regionaal Australië gevestigd is biedt dit visum wellicht mogelijkheden. Het Skilled Employer Sponsored regional visum is een voorloper op een permanente verblijfsvergunning. Je mag met dit visum eerst tijdelijk wonen en werken in Australië voor een periode van vijf jaren. Nadat je drie jaren voor de Australische werkgever hebt gewerkt kunnen we een permanent visum voor je aanvragen. Om voor dit werkvisum in aanmerking te komen moet je jonger zijn dan 45 jaar, je beroep moet op de beroepenlijst staan en je moet aan de eisen voor opleiding en werkervaring kunnen voldoen. Verder gelden eisen voor kennis van de Engelse taal.
Designated Area Migration Agreements (DAMA)
DAMAs zijn formele overeenkomsten tussen ‘the Commonwealth of Australia’ en een ‘designated area respresentative (DAR)’. Onder de voorwaarden van het DAMA-programma kan een werkgever in een aangewezen regio meer diverse buitenlandse werknemers inzetten dan via de ‘Skilled Migrant’ programma’s. Via het DAMA-programma zijn andere beroepen beschikbaar en kan onderhandeld worden over tegemoetkomingen met betrekking tot de voorwaarden voor een visum.
Heb je contact met een werkgever in Australië en wil je weten welke visumopties je hebt? Wij helpen je graag! Neem vrijblijvend contact met ons op voor vragen en informatie over onze visumdiensten. Je kunt ons telefonisch bereiken via +31 528 391118 of een email sturen via info@visa4you.org