Jaar: 2023

Maandag 11 december is de IEC pool voor de Nederlandse kandidaten al weer geopend. IEC – International Experience Canada is een jaarlijks terugkerend uitwisselingsprogramma voor Nederlandse jongeren in de leeftijd van 18 t/m 30 jaar (inclusief) die in Canada willen stagelopen, werken en/of reizen.  Dit programma is onderverdeeld in twee soorten visa binnen het International Experience Canada (IEC) programma: een Working Holiday en een Young Professional. Beide zijn tijdelijke werkvergunning voor een maximale duur van 12 maanden.

Voor wie geschikt:

Ben je student en wil je ervaring opdoen in Canada voor je Buitenland stage of heb je inmiddels een studie afgerond en wil je ervaren hoe het leven in Canada er uit ziet met misschien zelfs de mogelijkheid om door te stromen naar een permanent visum, dit kan en wellicht meer.

Schrijf je tijdig in zodat je op tijd bent om een plaats te kunnen krijgen. In totaal zijn er 430 plaatsen beschikbaar voor Working Holiday en 170 plaatsen voor Young Professional. De eerste trekking zal plaatsvinden op 8 januari en meestal volgen er vanaf dat moment wekelijks trekkingen waarbij de kandidaten worden uitgenodigd.

Nu het nieuwe jaar voor de deur staat, blijven wij in 2024 ook graag betrokken bij jullie internationale bedrijfsplannen en activiteiten. Onze dank gaat uit naar jullie voor het gestelde vertrouwen in onze organisatie. We kijken ernaar uit om onze samenwerking voort te zetten in het komende jaar.

Wij zijn dicht van 23 december t/m 1 januari 2024

Namens het hele team van Visa4you wensen wij u fijne feestdagen en een voorspoedig nieuwjaar toe.

Het team van Visa4you

Gisteren is de nieuwe immigratiestrategie door de Australische overheid gepubliceerd. De ‘Migration Strategy’ richt zich op hervormingen in het hele immigratieprogramma van Australië, waarmee ze het immigratieniveau terug willen brengen naar normaal met daarbij een betere planning van het systeem op basis van de kennis en kunde die benodigd is in Australië. De strategie bouwt voort op de bevindingen van de Migration Review van april 2023 en de Nixon Review van oktober 2023.

De strategie telt bijna 100 pagina’s en benadrukt waar in 2024 veranderingen zullen worden doorgevoerd of waar toekomstige hervormingen zijn geïdentificeerd voor verdere uitwerking in 2024.

Hoewel de reikwijdte van de strategie zeer breed is, richten we in deze berichtgeving op de “key actions” die zijn benadrukt. De volledige ‘Migration Strategy’ is te vinden op de volgende website; https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/migration-strategy   

“Eight key actions”

1. Een nieuw “Skills in Demand” visum met targeted pathways die het voor Australië gemakkelijker maakt werknemers aan te trekken
   1. Specialist Skills Pathway – hoogopgeleide mensen, bijvoorbeeld in de technologie- of groene energie-industrie
   2. Core Skills Pathway –simpeler beroepenlijst gericht op skilled employees in sectoren die kampen met een tekort op de arbeidsmarkt
2. Aanpassing permanent skilled migration
   1. Aangepaste puntentelling
   2. Nieuw Talent en Innovatie visum
3. Aanpassingen voor student visa; hogere vereiste voor het Engels en het tegen gaan van de doorstroom van het ene naar het andere studentenvisum.
4. Nieuwe wetgeving om uitbuiting van buitenlandse werknemers tegen te gaan en het verkeerd inzetten van het visum systeem aan te pakken
5. Planning om de juiste skills in de juiste regio’s te begeleiden. Meer inspraak vanuit de staten en territories in de immigratieplanning
6. Aanpassing van de regionale visa en Working Holiday programma
7. Aanpassing om migratie tussen Australië, Nieuw-Zeeland en Zuid Aziatische landen te vereenvoudigen
8. Vereenvoudigen migratiesysteem voor immigranten en werkgevers

We zien hiermee een positieve ontwikkeling voor het visumsysteem van Australië. Helaas is er nog niet bekend wat de aanpassingen voor concrete invloed hebben op de huidige skilled migrant categorie. We hebben nog geen informatie wat we op korte termijn kunnen verwachten qua uitnodigingsronde voor het Skilled Independent visum en de huidige nominatie mogelijkheden vanuit de verschillende staten en territories. We kunnen daarom nog niet aangeven wat de geplande hervormingen voor invloed hebben op de huidige visumtrajecten. Zodra we meer informatie hebben over nieuwe aanpassingen die invloed hebben op de lopende trajecten van onze klanten, dan zullen we dit aangeven.

Vanaf 25 november 2023 zijn er meer doorstroom mogelijkheden vanuit een tijdelijke werkvergunning (Subclass 482) naar een permanent werkgever gesponsord visum. De Australische immigratiedienst heeft bekend gemaakt dat ze een simpeler en duidelijker pathway hebben gemaakt voor de doorstroom naar een permanent visum.

Zo wordt het maximum aantal tijdelijke werkvergunningen die je achter elkaar aan kan vragen achterwege gelaten. Tot nu toe mocht je maar twee tijdelijke werkvergunningen (Short-Term) achter elkaar aanvragen, daarna moest je het land verlaten of je voor een andere visumcategorie kwalificeren.

Daarnaast is het straks mogelijk om vanuit alle stromen van de tijdelijke werkvergunningen (Medium-Term, Short-Term, ROL-Term en Labour Agreement) door te stromen naar een permanent visum. Nu kun je alleen vanuit de Medium-Term stream doorstromen naar een permanent visum.

Alle beroepen op de ANZSCO beroepenlijst kunnen nu in aanmerking komen voor een tijdelijke werkvergunning. Hiermee komen een heel groot aantal beroepen beschikbaar waarvoor je in aanmerking kunt komen voor een werkvergunning.

En waar je eerst pas nadat je 3 jaar op het tijdelijke visum voor de Australische werkgever hebt gewerkt, je nu na 2 jaar al door kan stromen naar een permanent visum.

Deze wijzigingen zijn een eerste stap in het bieden van een eerlijkere toegang tot een permanent visum voor alle houders van een tijdelijke werkvergunning. Terwijl de Australische immigratiedienst verder werkt aan de hervormingen van de skilled migrant categoriën. En de verdere ontwikkeling van de Government’s Migration Strategy.

Bij Visa4You streven we er altijd naar om de best mogelijke dienstverlening te bieden bij het aanvragen van visa. We geloven dat uw mening van onschatbare waarde is en ons kan helpen om onze service verder te verbeteren. Daarom willen we u uitnodigen om uw ervaringen met ons te delen en uw mening te geven over de visumaanvraag u bij ons heeft ontvangen.

Wil jij het avontuur met ons delen?

“Benieuwd naar onze avonturen? Deel je eigen ervaringen met ons en laat ons meegenieten van jouw avontuur! Stuur je verhaal naar lina@visa4you.nl. We kunnen niet wachten om te horen wat je hebt meegemaakt!”

Vorige week, op 28 juni, hield het IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) de allereerste op categorie gebaseerde trekking van Express Entry, waarbij 500 gezondheidswerkers met een minimale CRS-score van 476 werden uitgenodigd. Op dezelfde datum kondigde het IRCC aan dat het deze week bèta/technische beroepen zou uitnodigen in een categorie gebaseerde Express Entry ronde.

Trekking per categorie

De loting op basis van categorieën is een nieuw type loting voor Express Entry met als doel kandidaten uit te nodigen voor specifieke beroepen of voor mensen met andere gevraagde vaardigheden. Er zijn zes nieuwe categorieën waarvoor kandidaten in aanmerking kunnen komen. Waaronder gezondheidszorg, STEM-beroepen, ambachten en vaktechnische beroepen, transport, landbouw en voedingsmiddelenindustrie, en goede beheersing van de Franse taal, zie onderstaande afbeelding.

Binnen de gezondheidszorg zijn er maar liefst 35 beroepen die in aanmerking komen, variërend van audiologen en logopedisten tot verpleegkundigen en tandartsen.

Voor kandidaten met STEM-ervaring is er een speciale focus, aangezien Canada wil voldoen aan de groeiende vraag naar talent in deze sector. Beroepen zoals architecten, softwareontwikkelaars, en datawetenschappers behoren tot de beroepen die in aanmerking komen voor de STEM-trekking.

De categorieën transport, ambachten en vaktechnische beroepen hebben respectievelijk 10 en 10 beroepen die in aanmerking komen. Dit omvat beroepen zoals vrachtwagenchauffeurs, loodgieters, timmerlieden en elektriciens.

Voor de landbouw en voedingsmiddelenindustrie zijn er drie functies in aanmerking genomen, waaronder supervisors in landschaps- en tuindiensten, agrarische servicecontractanten en slagers in detail- en groothandel.

Wat zijn de vereisten om in aanmerking te komen voor de categorie gebaseerde beroeps trekkingen ?

Voldoen aan de toelatingscriteria van een van de Express Entry programma’s (het Federal Skilled Worker Program met 67 punten eis en minimaal 1 jaar skilled werkervaring en CLB 7 op Engels, of Canadian Experience Class met 1 jaar werkervaring in Canada, of Federal Skilled Trades Program)

In de afgelopen 3 jaar ten minste 6 maanden ononderbroken werkervaring hebben opgedaan in een van de genoemde beroepen