Jaar: 2019

Sinds 3 december is het kandidaten die tijdens hun verblijf in Canada met een visumaanvraag bezig zijn, mogelijk gemaakt om nu ook in Canada zelf bij een van de 58 Canada Service Centres hun biometrische gegevens af te staan.

Iedereen tussen de 14 en 79 jaar oud die een werkvergunning, studievisum, tijdelijke verblijfsvergunning of permanent visum aanvraagt, wordt verplicht gesteld vingerafdrukken af te geven en een foto te laten nemen. Deze biometrische gegevens bij tijdelijke aanvragen (zoals werkvergunning, studievisum of tijdelijke verblijfsvergunning) zijn 10 jaar geldig. Wordt binnen deze periode een permanente visumaanvraag in de family, economic of refugee class opgestart, dan dient men opnieuw biometrische gegevens af te staan.

Biometrische gegevens worden door meer dan 70 landen wereldwijd beschouwd als een van de meest betrouwbare manieren om iemands identiteit vast te stellen. Canada heeft 162 kantoren wereldwijd ingericht om biometrische gegevens af te nemen. Eenieder die verzocht wordt om biometrische gegevens af te staan, moet hier een afspraak voor inplannen. In Nederland is er een Canada Service Centre aan de Parkstraat 99, 2514 JH in Den Haag (geopend van maandag t/m vrijdag van 09.00u tot 17.00u). Een overzicht van alle Canadese kantoren vindt men hier.

Bron: https://www.cicnews.com/2019/12/foreign-nationals-now-need-to-submit-biometrics-to-apply-for-permanent-residence-within-canada-1213292.html

Het ‘Department of Employment, Skills, Small and Family Business’ is verantwoordelijk voor regelmatige beoordeling (en revisie) van de Australische beroepenlijsten: ‘the Short-term Skilled Occupation List’ en ‘the Medium and Long-term Strategic Skills list’. Deze Australische instantie heeft een lijst gepubliceerd waarin beroepen zijn opgenomen waarvoor een wijziging van status is voorgesteld. De desbetreffende lijst is een concept en dient enkel ter raadpleging. Wijzigingen zijn niet definitief.

Nieuwe beroepen (op de STSOL)

• Corporate treasurer
• Aged or disabled carer
• Nursing support worker
• Personal care assistant

Beroepen die mogelijk verplaatsen van de STSOL naar de MLTSSL

• Sales and marketing manager (salaris eis: AU$ 120,000.-)
• ICT project manager (salaris eis: AU$ 120,000.-)
• Information and Organisation Professionals nec (salaris eis: AU$ 90,000.-)
• Insurance Loss Adjuster (salaris eis: AU$80,000.-)

Beroepen van STSTOL naar ROL

• Geologist

Beroepen die mogelijk verplaatsen van de MLTSSL naar de STSOL

• Automotive electrician
• Motorcycle mechanic
• Locksmith
• Painting trades worker
• Glazier
• Wall and Floor tiler
• Cabinetmaker

Beroepen van ROL naar STSOL

• Post office manager
• Mechanical engineering draftsperson
• Real estate representative

Beroepen van ROL naar MLTSSL

• Procurement manager
• Ship’s master

Beroepen die mogelijk van de beroepenlijst verwijderd worden

• Careers counsellor
• Vehicle trimmer
• Business machine mechanic
• Animal attendants and trainers nec
• Gardener (general)
• Hairdresser
• Wood machinist
• Massage therapist
• Community worker
• Diving instructor (open water)
• Gymnastics coach or instructor

Bron: https://docs.employment.gov.au/documents/skilled-migration-lists-review-traffic-light-bulletin-consultation-december-2019-february

Rural Northern Immigration Pilot

Op 18 december heeft Canada een nieuwe immigratie-categorie geïntroduceerd welke specifiek gericht is op afgelegen gemeenschappen in meerdere provincies. De Rural Northern Immigration Pilot is dusdanig ontworpen om de voordelen van economische immigratie te verspreiden naar kleinere gemeenschappen door een route naar permanent verblijf te creëren voor buitenlandse werknemers die willen werken en wonen in een van de deelnemende gemeenschappen.

Momenteel zijn de volgende plaatsen aangesloten bij deze pilot:

• North Bay, Ontario
• Sudbury, Ontario
• Timmins, Ontario
• Sault Ste. Marie, Ontario
• Thunder Bay, Ontario
• Brandon, Manitoba
• Altona/Rhineland, Manitoba
• Moose Jaw, Saskatchewan
• Claresholm, Alberta
• Vernon, British Columbia
• West Kootenay (Trail, Castlegar, Rossland, Nelson), British Columbia

Canada heeft een aantal criteria opgesteld waar elke kandidaat aan zal moeten voldoen, waaronder een werkaanbod van een werkgever binnen de deelnemende gemeenschap. Verder heeft elk van de deelnemende plaatsen ook eigen eisen opgesteld welke specifiek gericht zijn op de arbeidstekorten in hun regio.

Momenteel hebben 3 van bovenstaande locaties hun programmacriteria bekendgemaakt en zullen ze begin 2020 starten met het accepteren van aanvragen. Naar verwachting volgen de overige gemeenschappen in de eerste maanden van 2020 met het publiceren van hun specifieke vereisten. 

Bent u geïnteresseerd naar uw kansen binnen dit nieuwe immigratie traject, neemt u dan contact met ons op of vul de visumcheck in.

Bron: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/rural-northern-immigration-pilot.html

Onlangs heeft Australië het DAMA (Designated Area Migration Agreement) programma geïntroduceerd. Deze formele overeenkomst tussen de Australische overheid en regionale, staat of territoriale autoriteiten biedt overzeese arbeiders met een werkaanbod meer kansen dan het standaard ‘employer sponsored’ programma. Binnen dit programma kunnen Australische werkgevers in aangewezen gebieden, (semi-) vakbekwame werknemers vanuit het buitenland sponsoren om het tekort aan vakbekwame Australiërs op te lossen. Australische werkgevers krijgen de flexibiliteit om door middel van een (onderhandelbare) overeenkomst meer aansluiting te vinden op de unieke economische- en arbeidscondities voor hun regio.

Een andere positieve bijkomstigheid is dat een aantal beroepen zijn toegevoegd aan de beroepenlijst, speciaal voor het DAMA-programma. Waar deze functies voorheen geen opties boden, maken kandidaten met een Australische werkgever in een aangewezen gebied, nu toch kans op een visum voor Australië.

Bron: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/employing-and-sponsoring-someone/sponsoring-workers/nominating-a-position/labour-agreements/designated-area-migration-agreements

Met de aangekondigde wetswijziging van 16 november, wijzigen er ook een aantal zaken in de puntentest van Australië. Er worden een aantal nieuwe factoren toegevoegd aan de puntentest, daarnaast worden er andere puntenaantallen toegekend aan bepaalde bestaande factoren. Onderstaand een overzicht van de wijzigingen in de puntentest van Australië:

Met de wetswijzgingen 16 november, wordt naast het nieuwe Skilled Work Regional visum, wordt ook een nieuw Skilled Employer Sponsored Regional visum geintroduceerd. Dit visum vervangt het huidige regionale permanente werkgever gesponsorde visum. De belangrijkste wijziging betreft het benodigde skills assessment, waar dit voorheen geen vereiste was, is dit per 16 november verplicht. Daarnaast wordt het visum in de eerste instantie afgegeven voor vijf jaar, waarna de mogelijkheid bestaat om het visum om te zetten naar een permanente verblijfsstatus. De permanente verblijfsstatus kan worden aangevraagd na drie jaar, mits aan alle eisen is voldaan.

Heeft u een werkgever in Australië of wenst u meer informatie over de voorwaarden van dit visum? Neem dan contact op met onze visumspecialisten via info@visa4you.nl of telefonisch via +31(0)528-391118.

Per 16 november 2019 vervangt het nieuwe Skilled Work Regional (provisional) het huidige subclass 489 visum. Het nieuwe Skilled Work Regional (provisional) visum, subclass 491 kent veel overeenkomsten met het huidige regionaal gesponsorde visum, toch zijn er belangrijke veranderingen doorgevoert.

Wilt u weten welke visumkansen u heeft? Vul dan gratis en vrijblijvend een visumcheck in.

Waar het huidige subclass 489 kandidaten een visum voor vier jaar biedt, is het nieuwe Skilled Work Regional (provisional) subclass 491, vijf jaar geldig. Op basis van het nieuwe visum kunnen kandidaten zich na drie jaren kwalificeren voor een permanent visum, subclass 191. Zoals de naam doet vermoeden, moeten kandidaten zich tijdens de eerste drie jaren van het verblijf vestigen in regionaal Australië. Daarnaast moeten kandidaten tevens betaalde werkzaamheden verrichten gedurende deze drie jaren en een minimum jaarinkomen aantonen. Met deze wetswijziging is ook de definitie van regionaal Australië aangepast waardoor meer postcodegebieden als regionaal gebied worden erkend.

Om voor het regionaal gesponsorde visum in aanmerking te komen moeten kandidaten verder aan verschillende basiseisen voldoen. Denk hierbij aan: een beroep op de beroepenlijst, kennis van de Engelse taal, de juiste diploma’s en werkervaring, voldoende punten in de puntentellling etc