Door een versoepeling van de regels rondom het Working Holiday programma van Australië zal het backpackers gemakkelijker gemaakt worden om langer in Australië te verblijven.

Het Working Holiday visum

Momenteel biedt het Working Holiday programma jongeren tussen de 18 en 31 jaar de mogelijkheid om voor een periode van twaalf maanden in Australië te verblijven. Het visum wordt ontzettend veel gebruikt door backpackers. Op basis van het visum mag je gedurende een jaar betaalde werkzaamheden verrichten (tot zes maanden voor eenzelfde werkgever) en tot vier maanden studeren.

Alle informatie over het Working Holiday programma en backpacken in Australië vind je hier

Mensen tussen 18 en 31 jaar, die gedurende het eerste jaar op een Working Holiday visum in Australië tenminste drie maanden (88 dagen) seizoenswerk hebben verricht in regionaal Australë kunnen zich kwalificeren voor een tweede jaar.

Wijzigingen in de wetgeving

Door de wijzigigen zijn de regionale gebieden in Australië vanaf 5 november uitgebreid. Er zullen dus meer gebieden bijkomen waarin seizoenswerk verricht kan worden, wat een basis biedt voor een tweede Working Holiday periode.

Voorheen mochten backpackers maximaal zes maanden voor een zelfde werkgever werken. Vanaf 5 november ’18 mogen visumhouders twaalf in plaats van zes maanden bij een agrarisch werkgever blijven werken.

Daarnaast kan er vanaf 1 juli 2019 een derde Working Holiday visum worden aangevraagd door mensen die in het tweede jaar zes maanden seizoenswerk hebben verricht in regionaal gebied.
Tenslotte is de maximum leeftijd voor kandidaten met een Canadese of Ierse nationaliteit verhoogt van 31 naar 35 jaar.

Seizoenswerk: Werken in dieren- en plantenteelt, wat houdt dat in?

• Het oogsten en/of verpakken van groente- en fruitgewassen
• Snoeien en trimmen van wijnstokken en bomen
• Algemeen onderhoud van gewassen
• Kweken en vermeerderen van planten en schimmels, of de producten of delen er van
• Onmiddelijke verwerking van plantaardige producten
• Verzorgen en onderhouden van dieren met het doel de dieren of hun lichamelijke producten te verkopen
• Onmiddelijke verwerking van dierlijke producten. Inclusief het scheren, slachten, verpakken etc.
• Produceren van zuivelproducten uit grondstoffen

Benieuw naar de mogelijkheden van backpacken Down Under en het verkrijgen van een Working Holiday visum? Neem contact met ons op!

Wetswijziging – Verhoging puntentelling Australië

Per zaterdag 1 juli a.s. zullen er een aantal belangrijke wijzigingen plaats vinden in de immigratie wet- en regelgeving van Australië met betrekking tot de skilled migrant categorie van Australië.

Puntentelling Australië

Om in aanmerking te kunnen komen voor een (permanent) visum binnen de skilled migrant categorie dien je te voldoen aan een minimumscore in de puntentelling. Tot 1 juli 2018 geldt voor uitnodiging uit de Expression of Interest pool een minimale score van 60 punten. Vanaf 1 juli a.s. wordt deze score verhoogt naar 65 punten, samengevat houdt dit in dat kandidaten met een score van 60 punten niet meer in aanmerking zullen komen voor uitnodiging. Deze wijziging is van toepassing op alle op punten gebaseerde visa binnen de skilled migrant categorie:

• Skilled Independent visa
• Skilled (State/Territory) Nominated visa
• Skilled Regional (provisional) visa – State/Territory nominated
• Skilled Regional (provisional) visa – family sponsored

1 juli is tevens het moment waarop eventuele wijzigingen in de beroepenlijst doorgevoerd zullen worden. Daarnaast zullen de Australische Staten/Territories vanaf dit moment ook de nieuwe lijsten voor state nomination publiceren.

Benieuwd naar uw visumkansen voor Australië? Vul vrijblijvend en kosteloos de visumcheck in.

Voor meer informatie over deze wijzigingen kunt u contact opnemen met Hester Freriksen of Ilona Bennink.

Introductie nieuw Employer Sponsored visum Australië

Australisch subclass 457 visa maakt plaats voor nieuw ‘employer sponsored visa’: Temporary Skill Shortage.

• Short-term voor verblijf tot twee jaar
• Medium-term voor verblijf tot vier jaar
• Labour Agreement Stream

Short-term stream

De ‘short-term stream’ is ingezet met de bedoeling Australische organisaties in staat te stellen om tijdelijke vacatures te vervullen met buitenlandse krachten indien er geen Australiërs beschikbaar zijn. Wanneer men in aanmerking wenst te komen voor dit visum dient hij/zij een beroep uit te oefenen op de ‘short-term skilled occupation list’. Zoals benoemd is dit visum twee jaar geldig en enkel eenmalig te verlegen met twee jaar.

Medium-term stream

Deze categorie is ingezet om Australische organisaties in staat te stellen om kritische tekorten aan bekwaam personeel in te vullen. Daarmee is het voor hen mogelijk om een buitenlands personeelslid aan te nemen voor vier jaar, indien er geen Australisch personeel beschikbaar is. In tegenstelling tot het short-term visum biedt deze stroom na drie jaar wel de optie voor permanent verblijf.

De eisen

Om de banen in Australië te beschermen zijn er eisen opgesteld voor buitenlandse werknemers. Zo moet u aantonen dat u twee jaar full-time werkervaring heeft. Het is echter belangrijk dat het gaat om ervaring binnen of relevant aan de aangeboden functie in Australië.

Daarnaast moet de werkgever bewijzen dat er genoeg is gedaan om een Australische werknemer te vinden. Maar, er geldt ook een eis voor het basissalaris.

Meer informatie en vragen

Heeft u een werkaanbod vanuit een Australische werkgever of moet u voor uw huidige werkgever naar Australië? Wij informeren u graag over de verschillende mogelijkheden.

Neem voor meer informatie contact op met Hester Freriksen via +31(0)528 39 11 18 of info@visa4you.nl