Die COVID-19-Pandemie hat dazu geführt, dass die Zahl der Inhaber eines befristeten Visums bis 2021 abnehmen wird. Unter anderem deshalb besteht derzeit ein großer Arbeitskräftebedarf auf dem australischen Arbeitsmarkt. Als Reaktion darauf kündigte die australische Regierung am 25. November 2021 an, dass Maßnahmen zur Verbesserung der Option des Daueraufenthalts eingeführt werden sollen. Diese Maßnahmen betreffen bestimmte Inhaber eines Visums der Unterklasse 482 und 457 und sollen am 1. Juli 2022 eingeführt werden.
Was ist ein vom Arbeitgeber gesponsertes Visum (Unterklasse 482 und 457)?
Zuallererst ist es sinnvoll, zwischen den beiden Visumkategorien zu unterscheiden. Das Visum der Unterklasse 457 ist der Vorgänger des derzeitigen Visums der Unterklasse 482 “Temporary Skill Shortage Visa”. Beide gehören zu den “arbeitgeberfinanzierten” Kategorien. Dies bedeutet, dass die Bewerber einen Arbeitgeber benötigen, um ein Visum in dieser Kategorie beantragen zu können.
Im Rahmen des derzeitigen “Temporary Skill Shortage Visa”, Unterklasse 482, können hauptsächlich zwei Wege unterschieden werden. Dabei handelt es sich um den mittelfristigen und den kurzfristigen Stream. Bewerber mit einem Beruf, der in der Liste der mittel- und langfristigen strategischen Qualifikationen oder in der regionalen Berufsliste aufgeführt ist, können ein Visum mit einer Gültigkeit von bis zu vier Jahren beantragen. Nachdem der Bewerber drei Jahre lang für den australischen Arbeitgeber gearbeitet und alle Anforderungen für das Visum erfüllt hat, kann er ein dauerhaftes Visum erhalten. Für Bewerber, die auf der Liste der kurzfristig qualifizierten Berufe stehen, ist die Situation im Rahmen des derzeitigen Programms etwas anders. Im Rahmen dieses Programms kann ein Visum für zwei Jahre beantragt werden. Nach diesen zwei Jahren kann das Visum um weitere zwei Jahre verlängert werden, aber es ist nicht möglich, zu einem Daueraufenthalt überzugehen.
Die australische Regierung will dies nun ändern. Der Grund dafür ist, dass jeder, der während der Pandemie in Australien geblieben ist, zum Wiederaufbau der Wirtschaft beigetragen hat. Um dies zu würdigen, wird den Inhabern eines kurzfristigen Visums der Übergang zum Daueraufenthalt ermöglicht. Wie Australien dies zu tun gedenkt, können Sie im Folgenden nachlesen.
Angekündigte Änderungen
Die neuen Bedingungen werden am 1. Juli 2022 eingeführt und gelten für Bewerber, die zwischen dem 1. Februar 2020 und dem 14. Dezember 2021 insgesamt mindestens 12 Monate in Australien gearbeitet haben. Außerdem können Bewerber, die auf der Liste für kurzfristige qualifizierte Berufe stehen, ein dauerhaftes Visum erhalten. Es gelten zusätzliche Anforderungen an die Berufserfahrung, die jedoch je nach Situation und Visumstatus variieren.
Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, können sich für ein Dauervisum der Unterklassen 186 oder 187 im Rahmen des Temporary Residence Transition Stream (TRT) qualifizieren. Ein australischer Arbeitgeber ist ebenfalls eine Voraussetzung.
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