Australien: Skilled Migration und Visarückstand im Fokus der ersten Kabinettssitzung

Posted on 23 Juni 202223 Juni 2022 Um info@visa4you.nl

Am Freitag, den 17. Juni, hat Premierminister Anthony Albanese seine erste nationale Kabinettssitzung abgehalten. Während des Treffens wiesen die Leiter mehrerer australischer Bundesstaaten und Territorien auf die Probleme der Einwanderung hin.

Riesige Rückstände bei der Abwicklung von Visumanträgen

Das australische Einwanderungsprogramm leidet immer noch stark unter den Folgen der Covid-19-Pandemie. Dies hat zu einem enormen Rückstau bei der Bearbeitung und Ausstellung von Visa geführt. Das „Department of Home Affairs“ steht daher unter enormem Druck. Premierminister Albanese wies darauf hin, dass einige Bewerber 12 bis 18 Monate warten müssen, bevor sie ein Visum erhalten. In der Praxis hat es den Anschein, dass verschiedene Bewerber mehr als zwei Jahre warten, bevor sie ein Visum erhalten. Mit leidvollen Situationen als Folge.

Die Auswirkungen auf die Wirtschaft

Unter anderem wegen des großen Rückstaus bei der australischen Einwanderungsbehörde ist das Land mit einem ernsthaften Mangel an qualifizierten Arbeitskräften konfrontiert. Viele Unternehmen haben jetzt Schwierigkeiten, weil sie kein geeignetes Personal finden. Mark McGowan, der Premierminister von Westaustralien, und der südaustralische Premierminister Peter Malinauskas erklärten, dass die Sicherung der Zuwanderung von Fachkräften ein wichtiges Anliegen der Bundesstaaten und Territorien sei. Nach Ansicht des Premierministers von Westaustralien ist die Anwerbung neuer Arbeitskräfte eine der wichtigsten Herausforderungen bei der Sicherung eines anhaltenden Wirtschaftswachstums.

Was ist die Lösung?

Premierminister Albanese erklärte, dass derzeit versucht werde, die Angelegenheit intern zu regeln. So werden beispielsweise Mitarbeiter des „Department of Home Affairs“, die in anderen Abteilungen arbeiten, eingestellt, um bei der Bewältigung von Visarückständen und langen Wartezeiten zu helfen. Seiner Meinung nach ist dies eindeutig notwendig und der einfachste Weg, um sofort etwas zu bewirken.

Quelle: https://www.sbs.com.au/news/article/skilled-migration-and-visa-backlog-in-focus-at-national-cabinet-meeting/s568bxrh2

Kanadischer Einwanderungsbehörde (IRCC) nimmt Einladungen zum Federal Skilled Worker Program und zur Canadian Experience Class im Juli 2022 wieder auf

Posted on 15 Juni 202215 Juni 2022 Um info@visa4you.nl

Das kanadische Fachkräfteprogramm (Federal Skilled Worker Programme, FSWP) ist seit Dezember 2020 auf Eis gelegt. Auch die Canadian Experience Class hat seit September 2021 keine Einladungen mehr erhalten. Nachdem die Einwanderungsbehörde lange Zeit geschwiegen hat, gibt es nun Gerüchte, dass beide Programme im Juli 2022 wieder aufgenommen werden sollen. Zusätzlich zu diesen Ankündigungen hat Minister Sean Fraser auch erwähnt, dass Inhaber einer Post-Graduate Work Permit (PGWP) eine Verlängerung der Arbeitserlaubnis um bis zu 18 Monate erhalten können.

Eine Zusammenfassung der wichtigsten Ankündigungen

Express Entry Einladungen für das Federal Skilled Worker Program, die Canadian Experience Class und das Federal Skilled Trades Program werden ab Juli 2022 wieder aufgenommen;
Die große Mehrheit der neuen Express-Entry-Anträge wird innerhalb von sechs Monaten abgewickelt werden. Zum Vergleich: Nach Angaben des IRCC beträgt die derzeitige Bearbeitungszeit für Express Entry zwischen 7 und mehr als 20 Monaten;
Inhaber einer Post-Graduate-Arbeitserlaubnis, deren Visum zwischen Januar und Dezember 2022 verfällt, haben ab Sommer 2022 Anspruch auf eine zusätzliche offene Arbeitserlaubnis von bis zu 18 Monaten;
Die Antragsteller sind nicht verpflichtet, sich während der gesamten Dauer der Antragsbearbeitung in Kanada aufzuhalten;
Antragsteller, die auch eine offene Arbeitserlaubnis beantragen, während sie auf die Bearbeitung ihres Antrags auf Erteilung eines Daueraufenthaltsvisums warten, haben Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis, die bis Ende 2024 gültig ist;
Zur Unterstützung der Familienzusammenführung haben unmittelbare Familienangehörige eines Hauptantragstellers für ein Daueraufenthaltsvisum, die sich außerhalb Kanadas aufhalten, Anspruch auf eine eigene offene Arbeitserlaubnis.

Die Ankündigungen sind eine gute Nachricht für alle, die schon lange auf Klarheit über die Daueraufenthaltsgenehmigung in Kanada warten. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns bitte.

Möchten Sie wissen, ob Sie sich für ein Visum nach Kanada in einer der oben genannten Visumkategorien qualifizieren können? Dann füllen Sie bitte unseren kostenlosen Visum-Check aus.

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Quelle:
https://www.cicnews.com/2022/04/ircc-to-resume-fswp-and-cec-invitations-in-july-and-offer-open-work-permit-to-pgwp-holders-0424699.html#gs.z3aq43

Australien kündigt einen Weg zum Daueraufenthalt für Inhaber eines befristeten, vom Arbeitgeber gesponserten Visums an

Posted on 15 Juni 202215 Juni 2022 Um info@visa4you.nl

Die COVID-19-Pandemie hat dazu geführt, dass die Zahl der Inhaber eines befristeten Visums bis 2021 abnehmen wird. Unter anderem deshalb besteht derzeit ein großer Arbeitskräftebedarf auf dem australischen Arbeitsmarkt. Als Reaktion darauf kündigte die australische Regierung am 25. November 2021 an, dass Maßnahmen zur Verbesserung der Option des Daueraufenthalts eingeführt werden sollen. Diese Maßnahmen betreffen bestimmte Inhaber eines Visums der Unterklasse 482 und 457 und sollen am 1. Juli 2022 eingeführt werden.

Was ist ein vom Arbeitgeber gesponsertes Visum (Unterklasse 482 und 457)?

Zuallererst ist es sinnvoll, zwischen den beiden Visumkategorien zu unterscheiden. Das Visum der Unterklasse 457 ist der Vorgänger des derzeitigen Visums der Unterklasse 482 “Temporary Skill Shortage Visa”. Beide gehören zu den “arbeitgeberfinanzierten” Kategorien. Dies bedeutet, dass die Bewerber einen Arbeitgeber benötigen, um ein Visum in dieser Kategorie beantragen zu können.

Im Rahmen des derzeitigen “Temporary Skill Shortage Visa”, Unterklasse 482, können hauptsächlich zwei Wege unterschieden werden. Dabei handelt es sich um den mittelfristigen und den kurzfristigen Stream. Bewerber mit einem Beruf, der in der Liste der mittel- und langfristigen strategischen Qualifikationen oder in der regionalen Berufsliste aufgeführt ist, können ein Visum mit einer Gültigkeit von bis zu vier Jahren beantragen. Nachdem der Bewerber drei Jahre lang für den australischen Arbeitgeber gearbeitet und alle Anforderungen für das Visum erfüllt hat, kann er ein dauerhaftes Visum erhalten. Für Bewerber, die auf der Liste der kurzfristig qualifizierten Berufe stehen, ist die Situation im Rahmen des derzeitigen Programms etwas anders. Im Rahmen dieses Programms kann ein Visum für zwei Jahre beantragt werden. Nach diesen zwei Jahren kann das Visum um weitere zwei Jahre verlängert werden, aber es ist nicht möglich, zu einem Daueraufenthalt überzugehen.

Die australische Regierung will dies nun ändern. Der Grund dafür ist, dass jeder, der während der Pandemie in Australien geblieben ist, zum Wiederaufbau der Wirtschaft beigetragen hat. Um dies zu würdigen, wird den Inhabern eines kurzfristigen Visums der Übergang zum Daueraufenthalt ermöglicht. Wie Australien dies zu tun gedenkt, können Sie im Folgenden nachlesen.

Angekündigte Änderungen

Die neuen Bedingungen werden am 1. Juli 2022 eingeführt und gelten für Bewerber, die zwischen dem 1. Februar 2020 und dem 14. Dezember 2021 insgesamt mindestens 12 Monate in Australien gearbeitet haben. Außerdem können Bewerber, die auf der Liste für kurzfristige qualifizierte Berufe stehen, ein dauerhaftes Visum erhalten. Es gelten zusätzliche Anforderungen an die Berufserfahrung, die jedoch je nach Situation und Visumstatus variieren.

Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, können sich für ein Dauervisum der Unterklassen 186 oder 187 im Rahmen des Temporary Residence Transition Stream (TRT) qualifizieren. Ein australischer Arbeitgeber ist ebenfalls eine Voraussetzung.

Haben Sie noch Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns.

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Australien: Einwanderungsquote 2022-2023

Posted on 15 Juni 202217 Juni 2022 Um info@visa4you.nl

Jedes Jahr beginnt das neue Visumjahr in Australien am 1. Juli. Das bedeutet unter anderem, dass ab diesem Zeitpunkt eine neue Quote für alle Visumkategorien gilt. Diese Quote bestimmt, wie viele Plätze innerhalb einer Visumkategorie zur Verfügung stehen und wie viele Visa daher ausgestellt werden können.

Die Einwanderungsquote und die Verteilung

Das australische Einwanderungsprogramm umfasst insgesamt 160.000 Plätze für das Visumjahr ab dem 1. Juli 2022. Diese Zahl ist im Vergleich zum vorherigen Visumjahr gleich geblieben. Die Zahl der Plätze für die Kategorie „Skilled Migrant“ beispielsweise ist jedoch gestiegen. Die folgende Tabelle zeigt die aktuellen Quoten für die verschiedenen Kategorien:

Visa-Strom	Visumkategorie	2021-22	2022-23
Skilled	Employer Sponsored	22,000	30,000
	Skilled Independent	6,500	16,652
	Regional	11,200	25,000
	State/Territory Nominated	11,200	20,000
	Business Innovation & Investment	13,500	9,500
	Global Talent (Independent)	15,000	8,448
	Distinguished Talent	200	300
Gesamt skilled		79,600	109,900

Family	Partner*	72,300	40,500
	Parent	4,500	6,000
	Child*	3,000	3,000
	Other Family	500	500
Gesamt family		77,300*	50,000

Special Eligibility**		100	100

Visaprogramm insgesamt		160,000	160,000

*Die für diese Visumkategorien (Partnervisum und Kindervisum) angegebene Quote ist nur ein Indikator. Dies liegt daran, dass die Quote für diese Kategorien nachfrageabhängig ist und es keine Obergrenze gibt.

Quelle: https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/migration-program-planning-levels#:~:text=The%202022%2D23%20Migration%20Program%20will%20have%20a%20planning%20level,including%20those%20in%20regional%20Australia.